보도자료·발표문
제1회 일본인 유학생 한국 기업 탐방 프로그램(한일 커리어로)
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「한일 커리어로(路)」 첫 걸음
일본 미래세대 한국 기업 탐방 프로그램 개최
· [삼성·기아] 첨단 제조 현장에서 한국 대기업의 글로벌 경쟁력 확인
· [넷마블·네이버] 글로벌 K-콘텐츠·IT 혁신 기업 문화 경험
· [일본인 선배 강연] 한국 기업 재직 일본인 선배와의 간담회 진행
한일미래파트너십재단(이사장 류진·한국경제인협회 회장, 이하 ‘재단’)은 5월 28일(목), 한국 취업에 관심 있는 일본인 유학생 및 청년을 대상으로 ‘제1회 일본인 유학생 한국 기업 탐방 프로그램(프로그램명: 한일 커리어로(路))’를 개최했다.
지난해부터 벌써 세 차례 한일 정상회담이 개최되는 등 양국 관계가 긍정적인 흐름을 이어가는 가운데, 재단은 청년세대 간 장기적 인적교류 확대가 미래 한일관계 발전의 기반이 될 것으로 보고 금번 프로그램을 추진했다.
이번 프로그램에는 일본인 유학생 및 청년 50명이 참여했으며, 참가자들은 제조업 분야와 IT·콘텐츠 분야 등 두 개 조로 나뉘어 한국 기업을 방문했다. 참가자들은 기업 사옥 및 주요 시설 견학 후, 인사담당자 및 일본인 재직자와의 간담회를 통해 한국 기업 문화와 실무 환경에 대한 이해를 높이는 시간을 가졌다. 또한 기업별 채용 절차와 취업 준비 과정 등에 대한 설명도 함께 진행됐다.
한국 취업을 꿈꾸는 일본 청년들... “한일 잇는 가교 되고 싶어”
참가자들은 한국 기업 특유의 속도감 있는 조직문화와 실행력에 관심을 보였다. 서울대학교에서 교환학생으로 재학 중인 다카나미 하유루(22)는 “한국 기업에 관심을 갖게 된 가장 큰 이유는 빠른 의사결정과 실행력”이라며 “도전적이고 역동적인 기업 문화가 한국 기업만의 강점이라고 생각해 한국 취업에 관심을 갖게됐다”고 말했다. 이어 “한국 기업이 원하는 인재상과 실제 근무 환경을 직접 이해하고 싶어 프로그램에 지원했다”고 밝혔다.
또한 서울대학교에 재학 중인 오하라 아야카(24)는 “일본인으로서 한국 기업에서 근무하며 양국 소비자의 성향을 이해하고, 한일 양국을 연결하는 가교 역할을 하고 싶다는 생각으로 프로그램에 지원했다”고 말했다.
재단은 지난 4월 30일부터 5월 14일까지 2주간 참가자를 모집했으며, 실제 한국 취업 의지와 지원 동기 등을 종합적으로 검토해 참가자를 선발했다고 설명했다. 이에 따라 일본인 유학생뿐 아니라 워킹홀리데이 등으로 한국에 체류 중인 일본 청년들도 참가자로 선정됐다.
[삼성전자 디지털시티·기아 AutoLand 광명] 한국 제조업 경쟁력 직접 확인
1조는 삼성전자 디지털시티와 기아 AutoLand 광명을 방문했다. 참가자들은 수원에 위치한 삼성 이노베이션 뮤지엄을 둘러본 뒤, 채용 프로세스 소개와 일본인 재직자와의 오찬 간담회를 통해 한국 기업 문화와 실무 환경에 대한 이해도를 높였다.
이어 참가자들은 기아 AutoLand 광명을 방문해 실제 생산라인과 첨단 제조 공정을 견학했다. 이후에는 채용 프로세스 소개와 함께 한국에서 근무 중인 일본인 재직자와의 간담회가 진행됐다. 참가자들은 일본인 선배 직원들과의 대화를 통해 한국 기업 취업 준비 과정과 실제 근무 환경 등에 대해 자유롭게 질문하는 시간을 가졌으며, 현장의 생생한 경험담을 직접 들을 수 있어 유익했다는 반응을 보였다.
[넷마블·네이버] 한국 IT·플랫폼 산업 현장 방문
2조는 IT·콘텐츠 산업을 대표하는 넷마블과 네이버 1784를 방문했다. 일본에서도 높은 인지도를 보유한 기업들인만큼 참가자들의 반응도 뜨거웠다.
넷마블(구로 소재)을 방문한 참가자들은 게임산업의 역사 및 게임의 가치를 한눈에 볼 수 있는 넷마블게임박물관을 견학하며 생생한 산업 현장을 경험했다. 특히 참가자들은 현업 임직원들이 직접 참여한 맞춤형 직무 강의를 통해 실무 중심의 전문 지식을 습득하고, 한국 콘텐츠 산업의 미래와 트렌디한 IT 기업 문화를 깊이 있게 이해하는 밀도 높은 시간을 가졌다.
이어 경기도 성남시 분당에 위치한 네이버 1784를 방문한 참가자들은 첨단 기술 기반의 미래형 오피스 환경을 체험했다. 로봇 친화형 빌딩과 스마트워크 시스템 등을 직접 둘러보며 한국 IT 기업의 혁신적인 업무 환경과 디지털 기업문화를 경험할 수 있었다.
[일본인 선배 강연] 한국 취업 경험과 기업문화 직접 들어
한편, 참가자들은 현재 한국 기업에 재직 중인 일본인 선배의 강연을 통해 한국 취업 경험과 실무 환경에 대한 이야기를 직접 들어보는 시간도 가졌다. 참가자들은 한국 기업 이력서 작성법, 한국 기업 취업 과정에서의 어려움, 한국과 일본 기업 문화의 차이, 실제 직무 경험 등에 대한 설명을 들으며 한국 취업에 대한 이해를 한층 높였다.
특히 그간 한국 취업에 관심이 있어도 실제 경험을 공유받을 기회가 많지 않았던 일본 청년들에게 이번 프로그램은 한국 기업 재직자들과 직접 소통할 수 있는 뜻깊은 계기가 됐다는 평가다.
재단 관계자는 “이번 프로그램이 한일 청년 간 장기적 교류 확대의 초석이 되기를 기대한다”며 “앞으로도 '한일 커리어로(路)(韓日キャリアロード)'를 통해 더 많은 일본 청년들이 한국 기업에서 꿈을 펼칠 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다. 재단은 올해 하반기 일본 유학생 대상 온오프라인 잡페어를 개최하는 등 후속 교류사업을 이어갈 예정이다.
※ [첨부] 제1회 일본인 유학생 한국 기업 탐방 프로그램