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수도권 베이비부머 지역취업 및 귀촌의향 조사

  • 부서 : 민생경제팀
  • 작성일 : 2025-11-05
  • 조회수 : 63

수도권 베이비부머, 일자리 있으면 지방으로 간다 … 귀촌 의향 73%


수도권 베이비부머 지역취업 및 귀촌의향 조사 >



수도권 베이비부머 73.0%, 지역취업 시 귀촌 희망… 남성은 79.9%에 달해

- 귀촌 희망 이유는 ‘건강한 생활(24.6%)’, 우려 요인은 ‘생활 인프라 부족(27.8%)’

- 지역 취업시 직무는 ‘관리·사무직(30.7%)’, 근무형태는 ‘시간제(47.7%)’ 선호

- 베이비부머 귀촌활성화 위해 ‘임대주택 등 안정적 주거시설 제공[22.6%]’ 필요




  한국경제인협회(이하 ‘한경협’)는 지역경제 침체, 수도권 부동산 가격 상승 등 ‣ 수도권 집중에 따른 부작용, ‣ 은퇴 베이비붐 세대의 노후 불안, ‣ 지역 중소기업 인력난 등 한국 사회가 직면한 복합 문제 해소를 위하여 ‘베이비부머 지역경제 Boom Up 프로젝트주1)’를 추진 중이라고 밝혔다.

 * 주1) 지역 중소기업 대상 인력난 현황 조사(시리즈①, 10/23 보도), 수도권 베이비부머 대상 지역취업 및 귀촌의향 조사(시리즈②), 종합 정책건의(시리즈③) 등 총 3단계로 구성


  한경협은 지난 10월 23일 ‘지역 중소기업 인력난 현황 및 정책과제 조사’에 이어 프로젝트의 두 번째 시리즈로 수도권(서울·경기·인천) 거주 베이비부머(1955~74년생)를 대상으로 한 지역취업 및 귀촌의향 조사 결과를 발표했다.



(귀촌 의향) 수도권 베이비부머 73.0%, 지역 중소기업 취업시 귀촌의향 있어…

귀촌 희망 이유는 ‘건강한 생활(24.6%)’, 주저하는 이유는 ‘생활 인프라 부족(27.8%)


  한경협이 여론조사 기관인 모노리서치에 의뢰하여 수도권 베이비부머(1955~74년생)를 대상으로 실시한 조사(500명 응답)에 따르면, 수도권 베이비부머 10명 중 7명(73.0%주2))은 비수도권 지역의 중소기업에 취업 기회가 주어질 경우, 귀촌 의향이 있는 것으로 조사되었다. 특히, 남성은 그 비율이 79.9%주3)에 달하는 것으로 나타났다.

 * 주2) 그렇다(73.0%), 그렇지 않다(27.0%)

 * 주3) 남성(234명): 그렇다(79.9%), 그렇지 않다(20.1%) / 여성(266명): 그렇다(66.9%), 그렇지 않다(33.1%)


  귀촌 의향이 있는 베이비부머(365명)들은 귀촌 희망 이유로 ‣ 건강한 생활 유지(24.6%), ‣ 여유로운 생활·휴식(22.9%), ‣ 자연 친화적 환경(20.7%), ‣ 주거비·생활비 절감(15.6%) 등을 꼽았다.

  또한, 베이비부머의 귀촌을 더 장려하기 위해서는 수도권에 비해 상대적으로 부족한 비수도권의 ‘생활 인프라 개선’이 필요한 것으로 지적되었다.

  귀촌할 의향이 없는 베이비부머(135명)를 대상으로 귀촌을 주저하는 이유를 조사한 결과, ‣ 생활 인프라 부족(의료·교육·문화 등)(27.8%), ‣ 도시 생활에 대한 익숙함(17.0%), ‣ 교통 및 접근성 불편(15.2%), ‣ 안정적 일자리·소득확보 어려움(11.1%) 등이 주된 원인으로 나타났다.



(지역취업 조건) 귀촌 희망 지역 ‘충청권(32.9%)’, 직무는 ‘관리·사무직(30.7%)’ 꼽아…

희망 근무형태 ‘시간제(47.7%)’가 압도적, 월임금 수준은 평균 227만 원


  귀촌을 희망하는 수도권 베이비부머들은 선호 지역으로 ‘충청권’을, 직무로는 ‘관리·사무직’을, 근무형태는 ‘시간제’를, 월 임금수준은 ‘200만 이상~250만원 미만’을 가장 많이 꼽았다.


  귀촌 의향이 있는 베이비부머(365명)를 대상으로 귀촌 희망 지역을 조사한 결과, ‣ 충청권(32.9%), ‣ 강원권(27.4%), ‣ 호남권(15.9%), ‣ 영남권(10.4%) 등의 순으로 많은 응답을 보였다.


  이어, 선호 직무를 조사한 결과, ▸관리·사무직(30.7%), ▸서비스·판매직(20.7%), ▸ 농림어업 종사자(15.9%), ‣ 생산·제조직(14.8%) 등의 순으로 응답했다.


  선호하는 근무형태는 ‣ 시간제(47.7%), ‣ 둘 다 가능(42.7%), ‣ 전일제(9.6%) 순으로 나타나, 신체적 부담 등의 이유로 시간제 근무를 희망하는 비율이 전일제 근무에 비해 월등히 높은 것으로 조사되었다. 


  희망하는 최소 월임금 수준은 ‣ 200만원 이상 250만원 미만(32.6%), ‣ 150만원 이상 200만원 미만(30.7%), ‣ 250만원 이상 300만원 미만(26.8%) 등의 순으로 나타났으며, 평균값은 227만원주4)으로 조사되었다.

 * 주4) 각 구간별 중간값에 응답 비율을 반영해 가중평균한 값



(귀촌의향) 수도권 베이비부머 10명 중 8명(79.0%), 3자 연합 실현시 귀촌 의향 있어…

귀촌 활성화 과제는 ‘임대주택 등 안정적 주거시설 제공[22.6%]’


  한경협은 은퇴를 앞둔 수도권 베이비붐 세대(1955∼74년생)의 지역 중소기업 취업과 귀촌 활성화를 통해 ①수도권 베이비부머, ②지역 중소도시, ③지역 중소기업 등 3자(三者) 모두가 상생하는 ‘3자 연합’(베이비부머-지역중소도시-지역중소기업) 협력 구조를 제안했다. ☞ 상세 설명 p.5 [첨부1] 참고


  수도권 베이비부머의 10명 중 8명(79.0%주5))은 ‘3자 연합’ 모델이 실현될 경우 귀촌할 의향이 있다고 응답했다. 이는 지역 중소기업 취업에 따른 귀촌 의향(73.0%) 보다 높은 비율로, ‘3자 연합’ 모델이 수도권 베이비부머의 귀촌을 촉진하는 효과적인 대안이 될 수 있음을 의미한다.

 * 주5) 그렇다(79.0%), 그렇지 않다(21.0%)

  ‘3자 연합’ 모델의 기대효과에 대해서는 ‣ 수도권 집중 완화 및 균형발전(24.8%), ‣ 베이비부머의 안정적 일자리·소득 확보(18.6%), ‣ 지역사회 인구 유입 및 공동체 활성화(13.9%), ‣ 지역 중소기업의 인력난 해소(13.2%) 등의 순으로 많은 응답을 보였다.



  수도권 베이비부머들은 ‘3자 연합’ 모델의 활성화를 위한 정책과제로 ‘임대주택 등 안정적 주거시설 제공(22.6%)’을 가장 많이 꼽았다. 이어, ‣ 지역 중소기업 및 안정된 일자리 제공(18.6%), ‣ 지역의료·복지 서비스 강화(공동 12.0%), ‣ 귀촌자 대상 정착 자금 등 맞춤형 금융 지원(공동 12.0%) 등의 순이었다.



  이상호 한경협 경제산업본부장은 “수도권 집중 현상과 내수 위축으로 지역경제의 어려움이 심화되고 있다”라며, “은퇴를 앞둔 수도권 베이비붐 세대의 고향을 중심으로 한 귀촌과 지역 내 재취업을 유도한다면, 수도권 집중 완화는 물론 지역경제와 내수 활성화에 큰 도움이 될 것”이라고 강조했다.

※ [첨부1] 베이비부머 지역경제 Boom Up 프로젝트(3자 연합 모델) 개요
    [첨부2] 『수도권 베이비부머 지역취업 및 귀촌의향 조사』조사표
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